El
control interno incluye controles administrativos y contables y se puede
enfocar su clasificación en los siguientes elementos:
ü Dirección
ü Asignación de
responsabilidades
ü Segregación de deberes
ü Coordinación
• Elementos de control interno relativos
a los sistemas y los Procedimientos: un sistema adecuado para la autorización
de transacciones y procedimientos seguros para registrar sus resultados en
términos financieros debe extenderse a los siguientes elementos:
ü
Manuales de procedimientos
ü
Sistemas
ü
Formas
ü
Informes
• Elementos de control interno relativos
a Personal: se refiere a la observación de prácticas sanas y seguras para la
ejecución de las funciones y obligaciones de cada unidad de personas dentro de
la organización. Que el personal, en todos los niveles, posea la aptitud,
capacitación y experiencia requeridas para cumplir sus obligaciones
satisfactoriamente. Que las normas de calidad y ejecución claramente definidas
y comunicadas al personal. Estas disposiciones se extienden a las funciones de
la administración de los recursos humanos:
ü
Selección
ü
Capacitación
ü
Eficiencia
ü
Moralidad
ü
Retribución
• Elementos de control interno relativos
a la Supervisión: debe lograrse una efectiva unidad de auditoría independiente,
hasta donde sea posible y factible, de las operaciones examinadas o
procedimientos de autocontrol en las dependencias administrativas y de apoyo
logística, eso se refiere a la supervisión:
ü
Interna
ü
Externa
ü
Autocontrol